BP recortará el 15% de su plantilla corporativa para finales de 2025
Última actualización Aug 7, 2025
El gigante energético eleva a 6.200 los despidos en oficinas como parte de su estrategia de reducción de costos por $2.000 millones.
BP eliminará 6.200 puestos corporativos, lo que representa aproximadamente el 15% de su plantilla de oficina, antes de que finalice el año. El anuncio fue realizado por Kate Thompson, directora financiera de la compañía, durante la presentación de resultados del segundo trimestre el martes. La medida forma parte de una estrategia más amplia para reducir los costos operativos en $2.000 millones antes de 2026.
La nueva cifra representa un aumento significativo respecto a los 4.700 despidos comunicados anteriormente este año. Además de los puestos corporativos, BP ahora prevé eliminar 4.400 cargos de contratistas para finales de 2025, frente a los 3.000 estimados en enero.
Estos recortes se enmarcan en un proceso continuo de reestructuración interna, que ha tenido un impacto particular en el segmento de clientes y productos de BP, el cual incluye su negocio global de tiendas de conveniencia. Según Thompson, alrededor del 60% de los despidos en 2024 han afectado a esta división.
La reestructuración comenzó en enero, cuando BP anunció un cambio estratégico que implicaba reducir su enfoque en energías renovables para centrarse nuevamente en la producción de petróleo. En ese momento, la compañía planeaba recortar el 5% de su plantilla global. Desde entonces, el proceso ha generado ahorros estructurales por $1.700 millones, de los cuales $400 millones provienen de reducciones en gastos corporativos y generales, según detalló Thompson.
Los recortes reflejan el esfuerzo decidido de BP por optimizar sus operaciones en un contexto de volatilidad en los mercados energéticos y presión por parte de los accionistas para mejorar el rendimiento financiero.
