Cepsa diseña una plataforma de captación de talento para sus estaciones
Published on: Nov 27, 2023
Cepsa se convierte en la primera compañía del sector en crear una herramienta digital para la selección de personal y facilitar el procedimiento de contratación.
Cepsa lanza una plataforma digital para gestionar los procesos de selección de talento para sus estaciones de servicio y sus centros de restauración.
La compañía publicará en esta nueva plataforma las vacantes, recogerá a través de ella los currículum vitae y contará con una bolsa de empleo constante con la que reducirá los plazos de contratación de personal. Se trata de la primera gran compañía del sector que aplica este sistema en sus estaciones de servicio en España.
Esta solución contará con un micrositio diseñado por la empresa especializada Filmijob, accesible desde el portal de Atracción de Talento de Cepsa. Esta iniciativa conlleva ventajas para los candidatos, puesto que simplificará todos los trámites para aplicar a los puestos y permitirá filtrar por cercanía geográfica o zona de preferencia.
“Con esta nueva plataforma seguimos actualizando y optimizando todos nuestros procesos de selección, además de garantizar que cumplen con criterios medioambientales al eliminar el papel. El objetivo último es lograr un proceso más ágil y sencillo para todos los involucrados, pero también asegurar la selección de talento de acuerdo a los valores que caracterizan a esta compañía”, afirma Bettina Karsch, Directora de Recursos Humanos de Cepsa.
Los jefes de estación también podrán contar de forma ágil con más información de los candidatos, con una base de datos actualizada. Además, la plataforma permite hacer video-entrevistas y un test de competencias profesionales.
A su vez, se podrán filtrar las candidaturas y clasificarlas por su preferencia, estandarizando el proceso, facilitándoles la decisión y garantizando una selección ideal.
